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SE ASS PROD 13-9962 - Assistant(e) Administratif(ve) H/F

Sun, 18 Oct 2026 22:01:34 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDD
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve). Rattaché(e) à la Responsable Administrative, vous avez pour mission principale la gestion des appels et des demandes clients, la gestion administrative, ainsi que la facturation des activités de l'agence. En relation directe avec nos intervenants et nos clients, vous êtes ainsi à la fois le point d'entrée commercial de l'agence et agissez en soutien pendant toute la durée des affaires, de la production à la facturation. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous recueillez le besoin du client, prenez en charge sa demande et saisissez les offres commerciales - Vous saisissez les affectations, planifiez et répartissez l'activité entre nos intervenants - Vous vous assurez de la logistique et de la relation avec les sous-traitants - Vous récupérez l'ensemble des éléments de facturation, suivez le paiement des prestations et traitez les litiges - Vous renseignez les fichiers de suivi et outils de reporting existants - Vous suivez les échéanciers et gérez les dossiers administratifs/techniques associés aux affaires Véritable relai au sein de l'entreprise, vous participez par votre implication au développement et à la prospérité de l'agence et de notre activité.

De formation BAC minimum, vous disposez impérativement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de vous familiariser aisément avec de nouveaux outils informatiques (outils internes). Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client. Autonome et polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe. Salaire : à partir de 1750€ brut * 13 mois - négociable selon profil
Lieu : Marseille
Niveau d'études requis : BAC / BAC Pro

NE-StageRH59-10014 - Chargé de recrutement H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:01:17 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/Recrutement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons, pour notre agence de Lille, un.e chargé.e de recrutement dans le cadre d'un stage de 6 mois. Notre équipe ? 7 chargés de recrutement et 4 alternants, sympathiques, dynamiques et soudés, répartis entre Lyon, Paris, Lille et Limoges. Notre mission ? Répondre aux besoins de recrutement des managers opérationnels, les accompagner, les conseiller et les challenger dans la recherche de la perle rare ! Nos résultats ? Chaque année, nous recrutons environ 600 personnes sur tout le territoire et des profils très variés… Tu n'auras pas le temps de t'ennuyer ! Tes futures missions ? - Venir en soutien sur nos métiers techniques de la mise en ligne des annonces, au tri de CV et pour finir à la pré-qualification téléphonique. Echanges réguliers avec les managers de ton périmètre - Encadrer une partie de la campagne d'alternance en autonomie en fonction de ta montée en compétence - Mise en place d'un suivi qualitatif de profils pour anticiper nos besoins en recrutement. - Des journées sourcing dédiées pour une meilleure compréhension de nos métiers - Selon la volumétrie du plan de recrutement et de tes acquis, une prise en charge en autonomie d'un portefeuille d'offres sur un secteur défini. - Présence aux réunions avec les Directeurs d'Agences et notre RRH afin de maîtriser les enjeux

• Tu es actuellement en Licence ou Master Ressources Humaines, et tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement ? • Tu es positif.ve et enthousiaste, tu aimes le travail d'équipe et souhaites rejoindre une entreprise avec des projets innovants et en constante évolution ? • Tu es innovateur.trice, créatif.ve et force de proposition, tu as ta place dans l'équipe. • Tu es reconnu.e pour ta capacité d'adaptation, ta rigueur et ta persévérance ? N'attends plus, cette offre est faite pour toi ! Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Lille
Niveau d'études requis : Bac +4

RMK-9922 - CHEF D'EQUIPE ADJOINT POLE ADMINISTRATIF H/F

Fri, 16 Oct 2026 22:01:16 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) au sein d'une équipe, votre mission principale sera de traiter les formalités administratives de la mise en flotte loueur (infleet) à la restitution (defleet), dans le but de rendre le VO disponible à la vente dans le respect des délais contractuels et des standards de qualité interne. Vous serez en charge des tâches suivantes : - Participer à la production o Réceptionner, vérifier et traiter les éléments administratifs o Indexer les éléments dans l'outil interne par ordre de priorité (date, volume et/ou demande hiérarchique) o Archiver les kits documentaires dans les armoires Kardex o Tenir les bases informatiques à jour o Procéder aux envois des documents administratifs suite aux ventes constructeurs vers son réseau o Veiller à la satisfaction client dans les échanges avec les loueurs et/ou constructeurs pour la gestion de l'activité et le suivi des dossiers (récupération de données, relances, retours sur demandes) - Participer à la gestion des priorités et à l'affectation des tâches - Assurer la gestion des démarches et demandes administratives spécifiques - Veiller à l'intégrité des bases de données et avoir un rôle d'alerte en cas de dérive des processus vers le chef d'équipe et/ou le responsable de pôle - Mettre à jour les indicateurs pertinents à l'activité : les tableaux de bord et freshdesk - Proposer, faire valider et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue en visant à la standardisation des processus - Décrire les bonnes pratiques et les processus par la rédaction de processus - Former ou contribuer à former les équipes - Être le relai du Chef d'équipe en cas d'absence de celui-ci (hors gestion RH (absence, entretien, etc.) déléguée au N+1)

- Vous êtes issu(e) d'une formation BAC + 2 type BTS Assistant de gestion, Assistant Manager - Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire, dans un service administratif - Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel - Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une capacité à reporter les informations - Vous êtes organisé(e), avez le sens des priorités et êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse - Vous êtes force de proposition concernant l'optimisation des process et des outils - Vous êtes issu(e) du secteur automobile et avez connaissance de la chaine du VO (apprécié)
Lieu : Le Plessis-Robinson
Niveau d'études requis : Bac +2

IDF-ASS PROD 2 77-9990 - Assistant Planification H/F

Wed, 14 Oct 2026 22:01:21 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche un(e) Assistant(e) Planification pour son agence de Saint-Thibaut des Vignes (77). En relation directe avec nos équipes techniques, vous avez pour mission principale la gestion administrative de la production de l'agence. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous suivez l'ensemble des affaires, saisissez les affectations, planifiez et répartissez l'activité entre nos intervenants - Vous veillez à l'optimisation du plan de charge et des déplacements - En relation avec les sous-traitants et les clients, vous êtes en charge de la logistique liée à la production - Vous assurez le suivi de l'activité et gérez les dossiers administratifs et techniques associés aux affaires Véritable relai au sein de l'entreprise, vous participez par votre implication au développement et à la prospérité de l'agence.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de réaliser des tableaux de suivi et de reporting. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client. Autonome et polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe. Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Saint-Thibault-des-Vignes
Niveau d'études requis : Bac +2

NO-ASS PROD-29-9449 - Assistant administratif H/F

Wed, 14 Oct 2026 22:01:19 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous êtes en relation directe avec nos équipes techniques ainsi que nos clients et avez pour mission principale la gestion administrative de la production de l'agence. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous suivez l'ensemble des contrats de la signature à la facturation - Vous saisissez les affectations, planifiez et répartissez l'activité entre nos intervenants - Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable de l'activité

De formation BAC à BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de réaliser aisément des tableaux de suivi et de reporting. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client. Autonome et polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe. Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Brest
Niveau d'études requis : Bac +2

NTW-9980 - ASSISTANT FORMATION H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:01:40 Z

Profil principal : Filière/Métier : Audit / Conseil / Formation/Direction Audit / Conseil / Formation
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du déploiement d'une prestation de service liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, nous recherchons un Assistant Formation H/F afin d'intégrer notre Département Networks, en implant chez notre client Constructeur. Au sein du Pôle Développement des Compétences et des Organisations, votre rôle consiste à apporter votre support à l'équipe dédiée à la gestion des formations à destination du réseau. Vous êtes le garant de la mise en œuvre opérationnelle des formations et de l'atteinte des objectifs fixés. A ce titre, vous êtes en charge des activités suivantes : - Déployer le plan de formation défini - Alerter et ajuster si nécessaire le plan de formation pour atteindre les objectifs fixés - Assurer le suivi logistique des formations (dossiers de stage, convocations, feuilles d'émargement, gérer les relations avec les partenaires formation etc.) - Assurer le suivi budgétaire de la formation (facturation, etc.) - Suivre les actions de formation et évaluer les projets de formation réalisés - Mettre en place et diffuser des indicateurs de suivi pour analyse et identification des actions à mettre en œuvre

Issu(e) d'une formation BAC + 2, type BTS Assistant Manager/Gestion PME-PMI, vous avez acquis une première expérience significative dans un poste similaire si possible dans le domaine de la formation. Vous maitrisez les concepts pédagogiques (méthodes, outils, évaluation), le cadre juridique et les dispositifs de formation et avez connaissance d'outils de gestion administrative et financière de la formation. Votre capacité à travailler de façon autonome, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre sens de l'analyse sont des atouts essentiels pour votre réussite sur poste. La maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint) est nécessaire. La maîtrise de l'anglais professionnel serait un plus.
Lieu : La Garenne-Colombes
Niveau d'études requis : Bac +2

NO-ASS-44-9931 - Assistant administratif et planification H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:01:39 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
En collaboration avec les Responsables d'activités, vous serez en charge de la gestion des demandes d'interventions, de la réalisation des plannings de production en optimisant les délais et les déplacements de nos intervenants pour notre activité Exploitation (Inspections et vérifications d'installations / d'équipements) pour son agence de Saint-Herblain. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous attribuez les demandes d'interventions aux Technicien(ne)s selon le type de prestation et la localisation géographique, en optimisant les déplacements - Vous suivez, ajustez et modifiez le planning de production en fonction des aléas et des demandes clients, principalement des grands comptes) - Vous contribuez au maintien des bonnes relations commerciales avec le client - En relation avec les sous-traitants, vous êtes en charge de la logistique liée à la production

De formation BAC à BAC+2, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de réaliser aisément des tableaux de suivi et de reporting. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client. Autonome et polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe. Idéalement vous maîtriser le logiciel ASAP. Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Saint-Herblain
Niveau d'études requis : Bac +2

DSF CDD PROJ SIRH 87-9874 - Chargé(e) de projets SIRH H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:01:39 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Pôle SIRH / ADP/Paie, le/la chargé(e) de projets SIRH a en charge le pilotage et le suivi de projets transversaux SIRH du Groupe DEKRA, en relation avec les clients internes. Dans un contexte de refonte du Core HR au niveau monde et de la Gestion des Temps et de la Paie en France, et en lien quotidien, avec la maison mère basée en Allemagne, il/elle est acteur de la transformation digitale de l'entreprise. A ce poste, vos principales missions sont : 1. Pilotage des projets SIRH • Evaluer les enjeux et risques liés aux projets • Comprendre et identifier les besoins, vision et les attentes Corporate et des utilisateurs • Analyser les activités et les processus RH des projets confiés • Rédiger le cahier des charges en termes d'objectifs, de résultats et de délais • Organiser et suivre les différentes phases du projet jusqu'au déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle en définissant la méthodologie, les moyens (financiers, outils…), les contributeurs et le planning nécessaires • Mobiliser et fédérer les ressources adéquates sur les projets • Organiser et coordonner les relations avec les différents interlocuteurs internes (RH, Métier, IT, Finance …) et externes, et assurer la communication tout au long du projet 2. Suivi, accompagnement, évaluation des projets • Piloter la conduite du changement : sensibilisation, information et formation des différents acteurs (équipes RH et managériales, instances représentatives du personnel, collaborateurs…) • Rédiger des kits de communication et de formation • Suivi et analyse des indicateurs d'avancement, financiers et de résultats. Rendre compte régulièrement auprès de la direction et des clients internes • Identifier et proposer d'éventuels ajustements (correctifs et préventifs) • Réaliser une évaluation post-implémentation Des déplacements ponctuel à prévoir en région parisienne et en Allemagne.

Formation minimale de niveau Bac+3 spécialisée en gestion des ressources humaines ou systèmes d'information ou expérience équivalente. Trois ans minimum d'expérience en gestion de projets SIRH. Excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise impérative des logiciels RH/Paie/SIRH (SAP serait un plus). Excellent relationnel et travail en équipe Capacité d'analyse et force de propositions Management du changement
Lieu : Limoges
Niveau d'études requis : Bac +3
Langue / Niveau :
Anglais : Avance

DSF CDD Projets SIRH-9871 - Chargé(e) de projets SIRH H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:01:39 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/CHARGE(E) DE MISSION RH
Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché(e) au Pôle SIRH / ADP/Paie, le/la chargé(e) de projets SIRH a en charge le pilotage et le suivi de projets transversaux SIRH du Groupe DEKRA, en relation avec les clients internes. Dans un contexte de refonte du Core HR au niveau monde et de la Gestion des Temps et de la Paie en France, et en lien quotidien, avec la maison mère basée en Allemagne, il/elle est acteur de la transformation digitale de l'entreprise. A ce poste, vos principales missions sont : 1. Pilotage des projets SIRH • Evaluer les enjeux et risques liés aux projets • Comprendre et identifier les besoins, vision et les attentes Corporate et des utilisateurs • Analyser les activités et les processus RH des projets confiés • Rédiger le cahier des charges en termes d'objectifs, de résultats et de délais • Organiser et suivre les différentes phases du projet jusqu'au déploiement et sa mise en œuvre opérationnelle en définissant la méthodologie, les moyens (financiers, outils…), les contributeurs et le planning nécessaires • Mobiliser et fédérer les ressources adéquates sur les projets • Organiser et coordonner les relations avec les différents interlocuteurs internes (RH, Métier, IT, Finance …) et externes, et assurer la communication tout au long du projet 2. Suivi, accompagnement, évaluation des projets • Piloter la conduite du changement : sensibilisation, information et formation des différents acteurs (équipes RH et managériales, instances représentatives du personnel, collaborateurs…) • Rédiger des kits de communication et de formation • Suivi et analyse des indicateurs d'avancement, financiers et de résultats. Rendre compte régulièrement auprès de la direction et des clients internes • Identifier et proposer d'éventuels ajustements (correctifs et préventifs) • Réaliser une évaluation post-implémentation Ce poste nécessite une présence de 3 jours par semaine sur le site de Limoges.

Formation minimale de niveau Bac+3 spécialisée en gestion des ressources humaines ou systèmes d'information ou expérience équivalente. Trois ans minimum d'expérience en gestion de projets SIRH. Excellent niveau d'anglais à l'oral comme à l'écrit. Maîtrise impérative des logiciels RH/Paie/SIRH (SAP serait un plus). Excellent relationnel et travail en équipe Capacité d'analyse et force de propositions Management du changement
Lieu : Le Plessis Robinson - La Boursidière (avec déplacements hebdomadaires sur Limoges)
Niveau d'études requis : Bac +3
Langue / Niveau :
Anglais : Avance

RMK-9647 - CHARGE D'INDEXATION ET DE GESTION DOCUMENTAIRE H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:01:37 Z

SG-AssAgréments-9855 - Assistant(e) Agrément H/F

Wed, 07 Oct 2026 22:01:57 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Création et mise à jour des dossiers d'agrément contrôleurs, centres Enregistrement et mise à jour de la base OPALE Contrôle des données enregistrées sur la base OPALE Archivage des dossiers caduques Gestion électronique des dossiers d'agrément Participation à la tenue de statistiques du Service Agrément Participation à l'application du système qualité ISO 9001 (traitement des fiches de qualité, etc.) dans le cadre des responsabilités mentionnées ci-dessus. Participation à la coordination de l'activité du Service agrément et de son reporting Tri et distribution du courrier du Service Agrément

Doté (e) d'un Bac+2 dans le domaine de l'assistanat, vous possédez une bonne autonomie dans la gestion quotidienne des tâches, un esprit d'initiative, et de la rigueur. Doté d'un excellent relationnel, vous savez faire preuve de discrétion. Rémunération fixe + variable + tickets restaurant + intéressement/participation Poste à pourvoir pour janvier 2022.
Lieu : LE PLESSIS ROBINSON
Niveau d'études requis : Bac +2

NTW-9490 - CONSEILLER GARANTIE BACK OFFICE H/F

Wed, 01 Dec 2021 17:23:51 Z

Profil principal : Filière/Métier : Audit / Conseil / Formation/Conseil
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre du développement d'une nouvelle prestation de service liée à l'amélioration de la performance des réseaux des constructeurs automobiles, en implant chez notre client, au sein du département Pièces et Services, nous recherchons un(e) Conseiller(e) Garantie Back Office pour intégrer le service de gestion de la Garantie. Le(a) Conseiller(e) Garantie Back Office contrôle les demandes de garantie, avant paiement, selon les directives du Constructeur tant sur les aspects formels que techniques. A ce titre, vous aurez pour principales missions : • Contrôler et valider les demandes de garantie des réparateurs agréés du réseau avant paiement • Demander des compléments d'information au réseau si nécessaire, via téléphone ou l'outil de gestion dédié • Participer à la montée en compétences des Partenaires en argumentant les décisions • Proposer des actions assurant l'amélioration des demandes de garantie au niveau réseau (critères, fiches pédagogiques, formation, communication, accompagnement …) • Participer à l'amélioration des systèmes techniques des Constructeurs • Participer aux actualités techniques et les restituer au reste de l'équipe • S'assurer de la cohérence des décisions et du discours réseau avec le Service Technique

- Vous êtes issu(e) d'une formation Technique, titulaire d'un BTS MAVA - Vous justifiez d'une expérience dans un réseau de constructeur en tant que Technicien Diagnostic ou similaire - Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, d'un sens élevé de la qualité de service - Vous êtes attaché(e) à la satisfaction client et avez le souci du détail
Lieu : Villers-Cotterêts
Niveau d'études requis : Bac +2

EDE-Stage recru/vivier-69-10007 - Chargé(e) de recrutement (recherche/vivier)

Wed, 01 Dec 2021 15:11:43 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/Recrutement
Type de contrat : Stage
Description du poste :
Nous recherchons, pour notre site de Lyon, un.e chargé.e de recherche (sourcing, vivier) pour venir en soutien à l'ensemble de l'équipe recrutement, dans le cadre d'un stage de 6 mois Notre équipe ? 7 chargés de recrutement et 4 alternants, sympathiques, dynamiques et soudés, répartis entre Lyon, Paris, Lille et Limoges. Notre mission ? Répondre aux besoins de recrutement des managers opérationnels, les accompagner, les conseiller et les challenger dans la recherche de la perle rare ! Nos résultats ? Chaque année, nous recrutons environ 600 personnes sur tout le territoire et des profils très variés… Tu n'auras pas le temps de t'ennuyer ! Tes futures missions ? - Animer un vivier de candidats qualifiés, en mettant à jour les dossiers, et en faisant preuve de créativité pour garder le contact avec cette communauté de talents ; Et alimenter ce vivier par des actions de sourcing et de préqualifications téléphoniques de façon à pouvoir présenter des candidats aux managers opérationnels, dès l'expression du besoin - En fonction de l'autonomie acquise, possibilité de réaliser le reporting vivier - Développer un vivier de jeunes diplômés en s'investissant dans les relations école - Plus ponctuellement, réaliser du sourcing au niveau national (Cvthèques, réseaux sociaux) pour l'ensemble des autres activités, de façon à assurer une veille continue pour le compte des autres chargés de recrutement

Profil • Tu es actuellement en Licence ou Master Ressources Humaines, et tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement ? • Tu es positif.ve et enthousiaste, tu aimes le travail d'équipe et souhaites rejoindre une entreprise avec des projets innovants et en constante évolution ? • Tu es innovateur.trice, créatif.ve et force de proposition, tu as ta place dans l'équipe. • Tu es reconnu.e pour ta capacité d'adaptation, ta rigueur et ta persévérance ? N'attends plus, cette offre est faite pour toi ! Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Lyon
Niveau d'études requis : Bac +4

APA - ASS FOR 69-10001 - Assistant(e) facturation formation H/F

Tue, 30 Nov 2021 08:01:25 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDI
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche un(e) Assistant(e) facturation pour son activité Formation, à Lyon. Vous ne le saviez peut-être pas, mais DEKRA propose des formations à ses clients, qui sont animées par des formateurs internes et externes (formations réglementaires à la sécurité : habilitation électrique, amiante, levage, secourisme… en présentiel et en distanciel, de façon plus générale à la prévention des risques en entreprise). Dans ce cadre-là, voici les missions que vous serez amené(e)s à réaliser : En étroite collaboration avec le Responsable d'activité Formation et la Responsable Administrative Formation, vous prenez en charge le suivi des dossiers de formation à la suite de la réalisation des stages inter / intra entreprises. A quoi ressemble une journée avec nous ? - Vous saisissez les éléments de facturation liés aux formations (attestations, livrables) - Vous relancez les formateurs pour obtenir les retours de production - Vous établissez la facturation des formations pour plusieurs centres de profit au national - Vous êtes en charge de la gestion des litiges et réclamations clients (renvois des duplicatas et justificatifs) Véritable relais au sein de l'entreprise, vous participez par votre implication au développement et à la prospérité de l'agence et de notre activité. Le poste est basé à Lyon et est à pourvoir en CDD pour une durée de six mois, à compter du mois de décembre 2021.

De formation Bac à Bac + 2 de type Assistanat ou Comptabilité, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire. La maitrise de la réglementation formation et du logiciel GESCOF serait un atout ; celle des outils bureautiques (Word, Excel...) est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation ainsi que capacité d'adaptation. Vous avez le sens du contact et faites preuve d'un bon relationnel. Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Lyon
Niveau d'études requis : BAC / BAC Pro

IDF-ASS PROD 77-9899 - Assistant Production H/F

Thu, 25 Nov 2021 08:27:37 Z

Profil principal : Filière/Métier : Administratif/Assistanat / Secrétariat
Type de contrat : CDD
Description du poste :
DEKRA Industrial recherche un(e) Assistant(e) Production pour son agence de Saint-Thibaut des Vignes (77). En relation directe avec nos équipes techniques, vous avez pour mission principale la gestion administrative de la production de l'agence. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : - Vous suivez l'ensemble des affaires, saisissez les affectations, planifiez et répartissez l'activité entre nos intervenants - Vous veillez à l'optimisation du plan de charge et des déplacements - En relation avec les sous-traitants et les clients, vous êtes en charge de la logistique liée à la production - Vous assurez le suivi de l'activité et gérez les dossiers administratifs et techniques associés aux affaires Véritable relai au sein de l'entreprise, vous participez par votre implication au développement et à la prospérité de l'agence. Ce poste pourra évoluer en CDI.

Vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et êtes en mesure de réaliser des tableaux de suivi et de reporting. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre rigueur et vos capacités d'adaptation. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens du service et du contact client. Autonome et polyvalent(e), vous aimez le travail en équipe. Pleinement engagé en faveur de la diversité, DEKRA vous informe que l'ensemble de ses postes sont ouverts, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap.
Lieu : Saint-Thibault-des-Vignes
Niveau d'études requis : Bac +2

DSF RH RECRT 92-9904 - Chargé de recrutement H/F

Sat, 13 Nov 2021 23:02:25 Z

Profil principal : Filière/Métier : Ressources Humaines/Recrutement
Type de contrat : CDI
Description du poste :
Notre équipe recrutement évolue ! Dans le cadre d'un projet d'évolution de l'organisation RH actuelle, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour notre site du Plessis Robinson. Notre équipe ? Jusque-là composée de 7 chargés de recrutement et 4 alternants, nous cherchons à intégrer 3 nouveaux membres dans l'équipe. Nous sommes une équipe sympathique, dynamique et soudée, répartie entre Lyon, Paris et Limoges. Le projet d'entreprise ? Faire évoluer l'équipe recrutement actuelle vers un centre de services partagés. L'objectif ? Répondre aux besoins des différentes filiales du groupe et relever des challenges associés (mobilité groupe, marque-employeur, relations écoles, etc.) Notre mission ? Répondre aux besoins de recrutement des managers opérationnels, les accompagner, les conseiller et les challenger dans la recherche de la perle rare ! Nos résultats ? Chaque année, DEKRA recrute environ 1000 personnes sur tout le territoire, de profils très variés… Tu n'auras pas le temps de t'ennuyer ! Notre fonctionnement ? Chaque chargé.e de recrutement est responsable d'un portefeuille, pour lequel il / elle assure le recrutement de A à Z (recueil du besoin, rédaction et publication des offres, tri et pré-qualification des candidatures, entretiens, suivi des candidats). C'est donc la promesse d'une grande autonomie et de beaucoup de responsabilités dans ton travail au quotidien, ainsi que la participation à de beaux projets en perspective !

Tu es diplômé(e) d'une licence ou d'un master dans le domaine des Ressources Humaines ou de la Psychologie, et tu souhaites évoluer dans le domaine du recrutement ? Tu disposes d'une première expérience qui te permette de prendre en charge un portefeuille recrutement dès ton arrivée ? Tu es positif.ve et enthousiaste, tu aimes le travail d'équipe et souhaites rejoindre une entreprise avec des projets innovants et en constante évolution ? Tu es reconnu.e pour ta capacité d'adaptation, ton excellent relationnel et tes qualités rédactionnelles ? N'attends plus, cette offre est faite pour toi !
Lieu : Le Plessis Robinson
Niveau d'études requis : Bac +3

6910-6968 - Gestionnaire Back Office

Wed, 14 Jul 2021 07:18:25 Z

Profil principal : Filière/Métier : Assurance/GESTIONNAIRE SINISTRES
Type de contrat : CDD
Description du poste :
DEKRA Claims Services France S.A.– 45 personnes, Groupe DEKRA, Entreprise spécialisée dans la gestion des Sinistres Assurance (tous domaines), Nationaux ou Internationaux, pour le compte d'assureurs Français ou Etrangers. À ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : • Gestion des flux entrants & sortants (demandes clients ou tiers / appels/ mails / courriers) • Contrôle de la conformité des pièces et des informations des dossiers sinistres • Gestion administrative & back office Production • Suivi de dossiers Clients • Gestion technique & suivi des reportings • Assurer le soutien à la gestion Avantages : Télétravail 3j / semaine, Alternance 1 semaine 5j / 1 semaine 4j, Prime CE, Tickets Restaurant, Mutuelle d'Entreprise

De formation Bac + 2 en gestion administrative / relation Client Une connaissance dans le domaine de l'assurance serait un plus. Vous maîtrisez Excel, les techniques de l'entretien téléphonique et les règles de l'écrit. Vous avez le sens des priorités et faite preuve d'autonomie. Vous êtes à l'écoute et aimez le travail en équipe. Votre sens de l'organisation et de la performance, votre capacité à respecter les délais, votre bon relationnel et votre engagement sont autant d'atouts pour réussir dans la fonction.
Lieu : Levallois-Perret / Télétravail 3 jrs / semaine
Niveau d'études requis : Bac +2
Langue / Niveau :
Anglais : Intermediaire