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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : Administratif--&gt;Direction Administrative</title>
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    <language>fr-FR</language>
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      <link>https://testdekra-cand.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=9922&amp;idOrigine=502&amp;LCID=1036&amp;offerReference=RMK-9922</link>
      <category>Administratif/Assistanat / Secrétariat</category>
      <category>CDI</category>
      <category>Le Plessis-Robinson</category>
      <title>RMK-9922 - CHEF D'EQUIPE ADJOINT POLE ADMINISTRATIF H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Profil principal : Filière/Métier : &lt;/b&gt;Administratif/Assistanat / Secrétariat&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;CDI&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Intégré(e) au sein d'une équipe, votre mission principale sera de traiter les formalités administratives de la mise en flotte loueur (infleet) à la restitution (defleet), dans le but de rendre le VO disponible à la vente dans le respect des délais contractuels et des standards de qualité interne.

Vous serez en charge des tâches suivantes :

- Participer à la production
o	Réceptionner, vérifier et traiter les éléments administratifs 
o	Indexer les éléments dans l'outil interne par ordre de priorité (date, volume et/ou demande hiérarchique)
o	Archiver les kits documentaires dans les armoires Kardex
o	Tenir les bases informatiques à jour
o	Procéder aux envois des documents administratifs suite aux ventes constructeurs vers son réseau
o	Veiller à la satisfaction client dans les échanges avec les loueurs et/ou constructeurs pour la gestion de l'activité et le suivi des dossiers (récupération de données, relances, retours sur demandes)
- Participer à la gestion des priorités et à l'affectation des tâches
- Assurer la gestion des démarches et demandes administratives spécifiques
- Veiller à l'intégrité des bases de données et avoir un rôle d'alerte en cas de dérive des processus vers le chef d'équipe et/ou le responsable de pôle
- Mettre à jour les indicateurs pertinents à l'activité : les tableaux de bord et freshdesk 
- Proposer, faire valider et mettre en œuvre des projets d'amélioration continue en visant à la standardisation des processus
- Décrire les bonnes pratiques et les processus par la rédaction de processus
- Former ou contribuer à former les équipes
- Être le relai du Chef d'équipe en cas d'absence de celui-ci (hors gestion RH (absence, entretien, etc.) déléguée au N+1)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
-	Vous êtes issu(e) d'une formation BAC + 2 type BTS Assistant de gestion, Assistant Manager
-	Vous justifiez d'une expérience à un poste similaire, dans un service administratif
-	Vous maîtrisez le Pack Office et plus particulièrement Excel
-	Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'une capacité à reporter les informations
-	Vous êtes organisé(e), avez le sens des priorités et êtes doté(e) d'une capacité d'analyse et de synthèse
-	Vous êtes force de proposition concernant l'optimisation des process et des outils
-	Vous êtes issu(e) du secteur automobile et avez connaissance de la chaine du VO (apprécié)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Lieu : &lt;/b&gt;Le Plessis-Robinson&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études requis : &lt;/b&gt;Bac +2&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Fri, 16 Oct 2026 22:01:16 Z</pubDate>
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